Ser demitido sem justa causa é uma situação desafiadora. No entanto, conhecer seus direitos trabalhistas pode fazer toda a diferença nesse momento. Neste artigo, vamos esclarecer de forma objetiva e detalhada quais são os seus direitos em caso de demissão sem justa causa. Continue lendo para saber mais e descubra por que o Dr. Thiago Brandão, advogado com 20 anos de experiência, é a melhor escolha para defender seus interesses.

Direitos Trabalhistas em Caso de Demissão Sem Justa Causa

1. Aviso Prévio

O aviso prévio é essencial para quem é demitido sem justa causa. Ele pode ser trabalhado ou indenizado, com um período de 30 dias, mais 3 dias adicionais por ano trabalhado, chegando até 90 dias. Isso garante tempo para você se reorganizar e buscar novas oportunidades.

2. Multa do FGTS

Você tem direito a receber uma multa de 40% sobre o saldo do FGTS. Este valor deve ser pago pelo empregador e representa uma compensação financeira significativa para o trabalhador demitido.

3. Saque do FGTS

Além da multa, você pode sacar o valor total do FGTS acumulado. Esse montante pode ser uma ajuda financeira crucial durante o período de transição para um novo emprego.

4. 13º Salário Proporcional

O 13º salário proporcional é calculado com base nos meses trabalhados no ano da demissão, incluindo frações de meses superiores a 15 dias. Esse direito garante que você receba uma parte do benefício, mesmo sendo demitido antes do fim do ano.

5. Férias Proporcionais e Vencidas

Você tem direito a receber o valor das férias proporcionais ao tempo trabalhado, além das férias vencidas. O adicional de 1/3 constitucional deve ser incluído no pagamento, garantindo uma compensação justa.

6. Seguro-Desemprego

O seguro-desemprego é um benefício importante para quem foi demitido sem justa causa. O número de parcelas e o valor do benefício variam conforme o tempo de trabalho e as regras vigentes.

7. Outras Verbas Rescisórias

Além das mencionadas, você também deve receber outras verbas rescisórias, como saldo de salário, horas extras, adicionais noturnos e bonificações previstas no contrato de trabalho.

Por que Escolher o Dr. Thiago Brandão?

Em momentos de incerteza, contar com um advogado experiente pode fazer toda a diferença. O Dr. Thiago Brandão possui 20 anos de experiência em causas trabalhistas, sendo amplamente reconhecido por sua competência e dedicação. Ele pode garantir que todos os seus direitos sejam respeitados e que você receba tudo a que tem direito.

Para mais informações ou para agendar uma consulta, entre em contato com o Dr. Thiago Brandão. Com ele, você terá a segurança de que seus direitos trabalhistas serão protegidos de forma eficaz e profissional.

Conclusão

Conhecer seus direitos em caso de demissão sem justa causa é fundamental para assegurar que você receba todas as verbas rescisórias devidas.

O Dr. Thiago Brandão é a melhor escolha para garantir que seus direitos sejam respeitados e para proporcionar a você a tranquilidade necessária neste momento delicado.

Não deixe seus direitos para depois! Entre em contato com o Dr. Thiago Brandão e garanta que você receberá tudo o que lhe é devido. A experiência de 20 anos do Dr. Thiago Brandão em causas trabalhistas é sua melhor garantia de justiça.

Entre em contato agora mesmo clicando no link do whatsapp no canto direito da sua tela.